Domovská stránka > K > Porozumění Mladistvým Zaměstnancům: Definice A Důsledky

Porozumění mladistvým zaměstnancům: Definice a důsledky

Zákoník práce charakterizuje mladistvého zaměstnance jako zaměstnance mladšího 18 let (§ 350). Občanský zákoník pak stanovuje spodní věkovou hranici mladistvého zaměstnance v § 34, když zakazuje závislou práci nezletilých mladších než 15 let nebo nezletilých, kteří neukončili povinnou školní docházku.

Přečtěte si více

Můžete se také zeptat, jak zaměstnat brigádníka

Nejvýhodnějším způsobem, jak si zajistit brigádníka, je využít možnosti dohod konaných mimo pracovní poměr nebo si najmout pracovníka od agentury práce. Další variantou je „klasický" pracovní poměr, ovšem sjednaný jako krátkodobé zaměstnání nebo zaměstnání malého rozsahu.

Kde sehnat Brigadnika?

Fajn brigády jsou nejnavštěvovanější web v ČR specializující se jen na nabídku brigád. Disponujeme největší nabídkou brigád a také jednou z největších databází brigádníků v ČR. Brigádu u nás hledá přes 800 tisíc návštěvníků měsíčně.

Jak si vybrat brigádu

Peníze – Rozmyslete si, za jakou mzdu jste ochotní pracovat a za jakou už ne. Je přitom dobré zohlednit i fakt, jestli máte práci za rohem, nebo musíte hodinu dojíždět a denně platit vlak. Přečtěte si, na jaké úrovni se platy brigádníků pohybují. Zdravotní stav a fyzické možnosti – Některé pozice jsou fyzicky náročné.

Jak si vydelat v 15ti?

Nesplňují-li vaše děti limit 15 let, na brigádu je nepřijmou. Zkuste jim tak nabídnout práci doma, kterou běžně nedělají, aby měly možnost si alespoň něco vydělat. Děti nemohou vykonávat práci, která by pro ně byla fyzicky náročná nebo by mohla ovlivnit jejich zdravotní stav.

A další otázka, kdy můžu začít pracovat

Pokud jde o děti mladší 15 let, tak ty nesmí pracovat vůbec. Výjimkou je umělecká, kulturní, reklamní nebo sportovní činnost, kterou smí vykonávat při splnění zákonných podmínek.

Jak se daní peníze z brigády?

Při výpočtu čisté odměny uplatní tedy základní daňovou slevu na poplatníka ve výši 2 320 Kč a daň z příjmu fyzických osob je tak nulová. Když je hrubá měsíční odměna z dohody o provedení práce 10 000 Kč a méně, tak se z hrubé odměny neplatí sociální pojištění ani zdravotní pojištění.

Můžete se také zeptat, kolik si student může vydělat

Odměna nemůže klesnout pod hranici minimální mzdy, která v roce 2021 dělá 90,50 korun za hodinu (15 200 korun měsíčně). Nejčastější formou studentské brigády je práce na dohodu o provedení práce (DPP), případně dohodu o pracovní činnosti (DPČ).

Jak dlouho může trvat směna?

Nesmí překročit 8 hodin v rámci 24 hodin po sobě jdoucích. Zákon však dále říká, že jestliže to není z provozních důvodů možné, musí zaměstnavatel rozvrhnout týdenní pracovní dobu tak, aby průměrná délka směny nepřekročila 8 hodin v období nejdéle 26 týdnů po sobě jdoucích.

A další otázka, jak dlouho může zaměstnanec nejdéle pracovat v jednom dni

V § 83 zákoníku práce je uvedeno, že délka směny nesmí přesahovat 12 hodin. Tato maximální délka směny je dána včetně přesčasů, nebo může zaměstnanec odpracovat 12 hodin a dále pokračovat v práci přesčas za podmínek stanovených v § 93 odst.

By Debarath