Jawa
Domovská stránka
> P
> Od Konkurenční Výhody Ke Společným Hodnotám: Proč Naše Společnost Vyniká Mezi Ostatními
Od konkurenční výhody ke společným hodnotám: Proč naše společnost vyniká mezi ostatními
Navrhovaná odpověď: „ Chci zaměstnání, které mi poskytne jistotu, stabilitu a například příspěvek na důchodové pojištění. Ideálně bych rád pracoval/a pro společnost jako je vaše, abych se mohl/a stabilizovat a využít všechny příležitosti, které expandující firma nabízí. “
A co rict při pohovoru
Ideální je odpovědět takovým způsobem, ať vaše silné stránky odpovídají požadavkům na danou pozici. Takže si ještě jednou přečtěte popis pozice a zamyslete se nad svými vlastnostmi a dovednostmi. Poté vyberte 3 nejdůležitější, které přímo souvisí s nabízenou pozicí a naučte se je stručně a srozumitelně prodat.
Navíc, v čem chcete být na této pozici přínosem? Vhodná odpověď – prodávejte své pozitivní vlastnosti a uvádějte konkrétní příklady úspěchů, kterých jste dosáhli – ideálně vše v souladu s požadavky na pracovní pozici, o kterou se ucházíte. Zdůrazněte, že jste připraveni pracovat na plný výkon, že budete plnit úkoly efektivně, samostatně a vše dotahovat do konce.
A proč byste chtěl pracovat u nás
Odpovězte uvedením vlastností společnosti tak, jak je vnímáte. Završte svoji odpověď poukázáním na své přesvědčení, že vám tento zaměstnavatel může poskytnout stabilní a spokojené pracovní prostředí a že by vás taková atmosféra inspirovala k odvádění nejlepší práce.
Někdo se také může ptát, Čím je pro vás naše společnost atraktivní? Co to vlastně znamená, když se řekne, že je firma atraktivní? V očích většiny zaměstnanců je to taková společnost, která má dobrou pověst, nabízí svým lidem možnosti kariérního posunu, dokáže je dobře zaplatit a dopřát jim i zajímavé benefity.
Co odpovědět na Proč
I když máte pocit, že jste odpověděli na těžkou otázku co nejlépe, dítě může pokračovat otázkou: „Ano, ale proč? " I když vám to přijde frustrující, zkuste neodpovědět slovy: „Protože to tak je. "
Jak na pohovor? Během pohovoru se personalista snaží zjistit co nejvíce o vás – o vašich zkušenostech, ale také jak se hodíte na danou pozici, do týmu a samozřejmě do samotné firmy. To samé byste měli dělat i vy. Zjistěte si, co vás o firmě a pozici zajímá a na základě toho se rozhodněte, zda je pro vás ta nabídka stále zajímavá.
Navíc, co o sobě neříkat na pohovoru
Tipy a články: 5 věcí, které je lepší neříkat na pracovním pohovoru
- Ne, nechci nic vědět. Na konci pohovoru se personalisté obvykle ptají: „Je něco, na co byste se chtěl zeptat?
- Moment, jen si to vezmu.
- Můj šéf byl příšerný
- Kolik bude můj plat?
- Kde se vidím za 5 let?
Zaujmout můžete v několika větách a hravě vám tak bude stačit minuta času. Zapřemýšlejte nad tím, čím jste výjimeční, co v současnosti děláte a jaké jsou vaše plány pro blízkou budoucnost. Tuhle krátkou řeč si klidně řekněte doma a nahlas, ať víte, jak u toho působíte.
V čem vidíte svůj přínos pro tuto pozici z hlediska vašich zkušenosti
Čím více informací o sobě sdělíte, tím lépe pro vás – ovšem vaše odpovědi musí být stručné, jasné a k věci. Podrobnosti o vzdělání a praxi není nutné příliš zdůrazňovat, spíše svou pozornost zaměřte na zdůraznění vašich schopností a zkušeností, které jste díky nim získali.
