Domovská stránka > K > Kdy Je Vhodné, Aby Lékař Ukončil Pracovní Neschopnost?

Kdy je vhodné, aby lékař ukončil pracovní neschopnost?

Pokud ošetřující lékař po uplynutí 180 dnů DPN vyšetřením zjistí, že zdravotní stav pojištěnce je stabilizovaný a je předpoklad, že již nebude moci vykonávat dosavadní pracovní činnost, dočasnou pracovní neschopnost ukončí 30. kalendářním dnem po tomto zjištění.

Přečtěte si více

Jak je to s Neschopenkou

Po zadání rodného čísla pojištěnce se lékaři předvyplní všechny dostupné údaje o pojištěnci i jeho zaměstnavateli, lékař je pouze potvrdí, nebo upraví, doplní vlastní informace z vyšetření (diagnózu, datum vzniku pracovní neschopnosti, vycházky, případně další údaje dle zákona) a neschopenku elektronicky odešle ČSSZ.

Pokud jde o toto, kdo kontroluje lékaře?

V prvních 14 dnech pracovní neschopnosti provádí kontrolu zaměstnavatel. Zaměstnanci, kteří jsou na neschopence, se musí řídit pokyny svého lékaře, tedy mimo jiné zdržovat se v místě, které je zaznamenáno přímo v neschopence.

Co je dlouhodobá pracovní neschopnost

Nemocenské se zpravidla poskytuje nejdéle 380 kalendářních dnů (tzv. podpůrčí doba) ode dne vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízení karantény.

Když to vezmeme v úvahu, jak dlouho můžu být na neschopence 2022?

Na nemocenské dávky, je nárok maximálně po dobu 380 kalendářních dní, od začátku neschopenky. Pouze v některých případech je možné požádat o prodloužení – až o 350 dní (rozhoduje o tom posudkový lékař ČSSZ).

Kdy nastoupit do práce po neschopence

Den po dni ukončení pracovní neschopnosti musí pracovník nastoupit do práce. Případná žádost o invalidní důchod nemá na tuto situaci žádný vliv a zaměstnavatel o ní ani nemusí vědět. Jestliže se vracíme do práce po pracovní neschopnosti ke svému zaměstnavateli a není třeba změn, je vše ok.

Jak je to s Neschopenkou v karanténě?

Jak postupuje zaměstnavatel? „Potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény" vystavené ke 14. kalendářnímu dni si zaměstnavatel ponechává a použije jej jako podklad pro výplatu náhrady mzdy v prvních 14 kalendářních dnech dočasné pracovní neschopnosti.

Co dělá zaměstnavatel s Neschopenkou

U dočasných pracovních neschopností vystavených zaměstnancům zaměstnavatel neprodleně po uplynutí prvních 14 dnů trvání dočasných pracovních neschopností zasílá příslušné OSSZ/ PSSZ/ MSSZ pouze vyplněný tiskopis „Příloha k žádosti o dávku nemocenského pojištění", a to bez žádostí o dávky nemocenského pojištění.

Jak je to s lístkem na peníze?

Takzvaný „lístek na peníze" se oficiálně jmenuje „potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti" s elektronizací zrušen nebyl, od ledna ho však lékaři budou správě sociálního zabezpečení odesílat pouze elektronicky, stejně jako vznik a ukončení pracovní neschopnosti.

Lidé se také ptají, kdo provádí kontrolu práce neschopných

Kontrolu dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce provádí okresní správa sociálního zabezpečení (dále jen „OSSZ"), Pražská správa sociálního zabezpečení (dále jen „PSSZ") nebo Městská správa sociálního zabezpečení Brno (dále jen „MSSZ Brno") pověřenými zaměstnanci.

By Luing Kaldas