Domovská stránka > K > Pochopení Rolí A Odpovědností Stran Zapojených Do Uzavírání Dohody O Provedení Práce

Pochopení rolí a odpovědností stran zapojených do uzavírání dohody o provedení práce

Kdo může dohodu o provedení práce uzavřít? Osoba, která uzavírá smlouvu o provedení práce, musí být způsobilá k právům a povinnostem, tedy musí stejně jako u pracovního poměru dosáhnout 15-ti let a den nástupu do práce nesmí předcházet skončení povinné školní docházky.

Přečtěte si více

Jak zaúčtovat dohody o provedení práce

Dohody o provedení práce (DPP) a dohody o pracovní činnosti (DPČ) se účtují stejně jako mzdy zaměstnanců v hlavním pracovním poměru, rozdíl je ve výpočtu daně z příjmů, sociálního a zdravotního pojištění (viz daňové aspekty). Na začátku účetního období při otevření účetních knih nemají výsledkové účty (tj.

Kdo může pracovat na dohodu o provedení práce?

Dohodu o pracovní činnosti může zaměstnvatel s fyzickou osobou uzavřít, i když rozsah práce bude přesahovat v témže kalendářním roce 300 hodin. Na základě dohody o pracovní činnosti není možné vykonávat práci v rozsahu překračujícím v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby.

Proč DPČ

Z příjmu je nutné také odvést zdravotní a sociální pojištění. Tato povinnost se nevztahuje na příjmy do 3 499 Kč/měs. DPČ Vám taktéž zajišťuje časovou flexibilitu, ale opět pozbýváte nárok na příplatky a na dovolenou. Dohodou o pracovní činnosti si můžete přivydělávat při evidenci na úřadu práce.

Co se odvádí z DPČ?

Základní omezení u DPČ je to, že se do 3 499 Kč nemusí odvádět odvody na sociálním a zdravotním pojištění. Nad tuto částku se ovšem musí klasicky odvádět zdravotní i sociální pojištění. Daň z příjmu se odvádí vždy, záleží na podepsaném prohlášení poplatníka.15. 11. 2021

A jak někoho zaměstnat na dpp

Potřebujeme-li zaměstnat někoho soustavněji, je vhodnější Dohoda o pracovní činnosti. Dohoda o provedení práce musí být písemná. Napsat ji můžeme třeba podle vzoru Dohoda o provedení práce - vzor smlouvy.19. 9. 2018

A co je dpp a hpp?

Sestavili jsme pro vás přehledné rozdíly mezi dohodou o provedení práce (DPP), dohodou o pracovní činnosti (DPČ) a smlouvou na hlavní pracovní poměr (HPP).19. 3. 2019

Můžete se také zeptat, co je to dpČ

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ, někdy též DOPČ) je v českém pracovním právu zvláštní forma základního pracovněprávního vztahu – vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, která není pracovním poměrem. DPČ je upravená zákoníkem práce.

Pokud jde o toto, jakou smlouvu na brigádu?

Brigáda je dobrým způsobem přivýdělku. Pracovní smlouvu uzavírají zaměstnavatelé s brigádníky zpravidla formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti.23. 7. 2021

Můžete se také zeptat, kdy odhlásit dpČ

Zaměstnání na základě pracovního poměru skončí dnem skončení pracovního poměru a zaměstnání na základě DPP nebo DPČ skončí uplynutím doby, na kterou byla dohoda sjednána.15. 4. 2016

By Aldos