Jawa
Domovská stránka
> C
> Navigace Při Výpovědi: Co Říct A Jak To Říct
Navigace při výpovědi: Co říct a jak to říct
Samotné jednání se doporučuje stručné a věcné. Po několika větách musí být vyslovena srozumitelnou formou výpověď: „Tímto vypovídáme vaši pracovní smlouvu ke dni...“ Jasně uveďte důvody výpovědi, které samozřejmě musí být v souladu s pracovním právem. Přitom je nutné chovat se k zaměstnanci v každé situaci s respektem.
Následně, jak se chovat při výpovědi
Rychlé opáčko
- Výpověď musí být písemná
- Výpověď musí být doručena zaměstnanci.
- Mělo by být jasné, že jde o výpověď
- Pracovní poměr skončí až uplynutím výpovědní lhůty.
- Musí být dán výpovědní důvod, který musí být jasně uveden ve výpovědi.
Nabízí se samozřejmě otázka, jak férovosti co nejlépe docílit.
- Neudělat z výpovědi překvapení. Mluvit se zaměstnancem průběžně, připravit ho předem na možnost, že o místo přijde, a dát mu tak čas na hledání jiné práce.
- Usnadnit přechod jinam.
- Vyslechnout si zpětnou vazbu.
- Vysvětlit svůj tah zbytku týmu.
Následně, jak získat motivaci k zivotu
Jak si motivaci udržet
- Připravte se na překážky. Překážky jsou přirozenou součástí života.
- Nikdy se nevzdávejte.
- Obklopte se pozitivními lidmi.
- Srovnávejte se jen jediným způsobem.
- Sledujte svůj pokrok.
- Začněte zvolna a buďte trpěliví
- Dopřejte si odměnu.
- Zůstaňte zaměření na svůj cíl a pracujte na své motivaci.
Mějte vždy na paměti tu známou frázi, že každému v životě něco chybí. Být dlouhodobě a každodenně 100% nadšený pro všechno, co děláte, je nereálné. Motivace může ze dne na den opustit každého z nás. Je to v pohodě.
Lidé se také ptají, jak si vratit chuť do zivota
Udělejte cokoliv, co vás alespoň na chvíli oprostí od každodenních starostí. Něco, co vám vykouzlí na tváři úsměv nebo něco, čím uděláte radost někomu jinému. Šířit radost může být pro někoho mnohem větším nabíječem energie, než přijímání radosti od druhých. Usmívejte se, smějte se tiše „pod vousy", smějte se nahlas.
A co delat při nástupu do nového zaměstnání? Co přinést s sebou? Jak bylo řečeno, nejpozději první den v nové práci budete podepisovat smlouvu. Nezapomeňte si proto občanský průkaz a kartičku zdravotní pojišťovny. Přineste si zápočtový list z minulého zaměstnání a nezapomeňte na číslo bankovního účtu.
Někdo se také může ptát, co vedet před nastupem do práce
Rozhodně si s sebou připravte:
- Občanský průkaz.
- Kartičku zdravotní pojišťovny.
- Zápočtový list*
- Číslo účtu.
- Výpis z trestního rejstříku.
Otázky o práci
- Jak byste popsali typický pracovní den na téhle pozici?
- Jakou první věc (nebo úkol) budu na této pozici případně řešit?
- Řekněte mi něco více o týmu nebo oddělení, kde bych měl/a pracovat.
- S jakým kolegou nebo kolegyní budu spolupracovat nejčastěji?
- S jakými nástroji (programy, technologiemi...)
Z jakých důvodu může okamžitě zrušit pracovní poměr zaměstnavatel
Prvním ze dvou důvodů, pro které může zaměstnavatel se zaměstnancem zrušit okamžitě pracovní poměr, spočívá především v pravomocném odsouzení zaměstnance pro úmyslný trestný čin, což znamená, že musí jít o takový důsledek úmyslného trestného činu, který zaměstnance podle (pravomocného) rozhodnutí vyřazuje na dobu více
