Jawa
Domovská stránka
> J
> Váš Průvodce Kontrolou Nemocenské: Vše, Co Potřebujete Vědět
Váš průvodce kontrolou nemocenské: Vše, co potřebujete vědět
e Neschopenka pro zaměstnavatele
Zaměstnavatel bude mít automaticky přehled o pracovní neschopnosti prostřednictvím ePortálu ČSSZ. Pokud si v tomto portálu aktivuje automatické notifikace, budou mu chodit hlášení do datové schránky ve chvíli, kdy lékař rozhodne o vzniku, trvání a ukončení neschopenky.
Zaměstnavatel bude mít automaticky přehled o pracovní neschopnosti prostřednictvím ePortálu ČSSZ. Pokud si v tomto portálu aktivuje automatické notifikace, budou mu chodit hlášení do datové schránky ve chvíli, kdy lékař rozhodne o vzniku, trvání a ukončení neschopenky.
Jak funguje pracovní neschopnost
Prvních 14 dnů je (pouze zaměstnanci) vyplácena náhrada mzdy, od 15. dne (zaměstnanci i OSVČ platícímu nemocenské pojištění) dávka nemocenského. Nárok na oba typy výplaty se uplatní tiskopisem Rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti, tzv. neschopenkou), který vystaví ošetřující lékař.
Někdo se také může ptát, co to je pracovní neschopnosti? Pracovní neschopnost vzniká, pokud je člověk lékařem dočasně uznán neschopen výkonu své práce ze zdravotních důvodů. Důvodem dočasné pracovní neschopnosti může být nemoc, úraz nebo nařízená karanténa.
A další otázka, jak zjistit jestli mám neschopenku
Zaměstnavatel může jednodušeji zjistit, zda jste v pracovní neschopnosti. A to skrze online ePortál České správy sociálního zabezpečení. Vidět bude samozřejmě informace od kdy je pracovní neschopnost platná a kdy byla ukončena (pokud již došlo k ukončení).
Někdo se také může ptát, jak ziskat e neschopenku? Šéfovi stačí zavolat, nebo napsat e-mail. Zaměstnavatel má díky ePortálu České správy sociálního zabezpečení kompletní přehled o zdravotním stavu svých zaměstnanců během pracovní neschopnosti. Pokud budete na neschopence déle než 14 dní, nemusíte žádat o výplatu nemocenského.
Jak stornovat e neschopenku
Storno bývá vyřízeno skutečně rychle, otázkou ale zůstává, kdy se na omyl lékaře přijde. Podle ČSSZ by tak měl své lidi na neschopence prověřovat zaměstnavatel. Tedy pokud ho zaměstnanec o své pracovní neschopnosti neinformuje, měl by zpozornět a ideálně si u zaměstnance situaci ověřit.
Pokud jde o toto, jak se vyplácí pracovní neschopnost? Způsob výplaty si určuje příjemce dávky. Peníze se vyplácejí buď na bankovní účet, nebo v hotovosti prostřednictvím pošty. V případě hotovostní výplaty hradí pojištěnec náklady za doručení. Do zahraničí se dávky nemocenského pojištění vyplácejí pouze na účet příjemce u peněžního ústavu, a to na jeho náklady.
Jak dlouho platí zaměstnavatel pracovní neschopnost
Nemocenské a náhrada mzdy
Náhrada mzdy je totiž finanční kompenzace, kterou vám během prvních 14 dnů pracovní neschopnosti platí zaměstnavatel. Od 15. dne vaši podporu přebírá stát, který vám následně vyplácí nemocenské, a to po celý zbytek pracovní neschopnosti. Ta však nesmí trvat déle než 380 dní.
Když to vezmeme v úvahu, jak se počítá pracovní neschopnost? Náhrada mzdy je totiž finanční kompenzace, kterou vám během prvních 14 dnů pracovní neschopnosti platí zaměstnavatel. Od 15. dne vaši podporu přebírá stát, který vám následně vyplácí nemocenské, a to po celý zbytek pracovní neschopnosti. Ta však nesmí trvat déle než 380 dní.
Výpočet nemocenského
Výši nemocenského za kalendářní den získáme jako 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu (DVZ) za prvních 30 dní pracovní neschopnosti. Od 31. dne pracovní neschopnosti se dávka počítá jako 66 % redukovaného DVZ a od 61. dne nemoci pak 72 % redukovaného DVZ.
Výši nemocenského za kalendářní den získáme jako 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu (DVZ) za prvních 30 dní pracovní neschopnosti. Od 31. dne pracovní neschopnosti se dávka počítá jako 66 % redukovaného DVZ a od 61. dne nemoci pak 72 % redukovaného DVZ.
Následně, kdo může ukončit pracovní neschopnost
O ukončení neschopenky rozhodne lékař. K ukončení dojde v případě, že se stav pacienta zlepšil a může opět nastoupit do práce. Pozor, lékař může ukončit neschopenku i v případě, že se nedostavíte na lékařské vyšetření a nemáte k tomu vážné důvody.
