Domovská stránka > K > Kdy Musí Zaměstnanec S Převedením Na Jiný Druh Práce Souhlasit?

Kdy musí zaměstnanec s převedením na jiný druh práce souhlasit?

Nastanou-li důvody převedení, je možné se se zaměstnancem dohodnout na změně pracovní smlouvy ve sjednaném druhu práce podle § 40 ZP . Aby byla sjednána změna pracovní smlouvy, musí s tím zaměstnanec souhlasit.14. 4. 2020

Přečtěte si více

Co je to druh práce

Druh práce vymezuje okruh pracovních úkolů, které je zaměstnanec podle pokynů zaměstnavatele povinen vykonávat osobně. Druh práce by tak měl stručně a výstižně vyjadřovat, které činnosti bude zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat.19. 7. 2012

A co je to služební cesta?

Pracovní cestou se rozumí časově omezené vyslání zaměstnance zaměstnavatelem k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce. Zaměstnavatel může vyslat zaměstnance na dobu nezbytné potřeby na pracovní cestu jen na základě dohody s ním.

Co znamená paragraf 49

Dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na rozvázání pracovního poměru, končí pracovní poměr sjednaným dnem. Dohoda o rozvázání pracovního poměru musí být písemná. Každá smluvní strana musí obdržet jedno vyhotovení dohody o rozvázání pracovního poměru.

Kdy můžu odmítnout práci?

Kdy mám právo odmítnout vykonávat práci? Zaměstnanec je oprávněn odmítnout výkon práce, která bezprostředně ohrožuje jeho život nebo zdraví, popřípadě život nebo zdraví jiných fyzických osob. Takové odmítnutí není možné posuzovat jako nesplnění povinnosti zaměstnance.

Kdy má zaměstnanec nárok na přestávku

Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut. Mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Zákoník práce počítá s tím, že některé práce nemohou být přerušeny.

Navíc, jaké jsou typy pracovního poměru?

Pracovní poměr lze sjednat buď na dobu určitou, nebo neurčitou. U smlouvy na dobu určitou platí pravidlo, že doba trvání takového pracovního poměru nesmí u jednoho zaměstnavatele přesáhnout 3 roky a ode dne vzniku pracovního poměru na dobu určitou může být opakována nejvýše dvakrát.25. 2. 2021

Jak se platí překážka na straně zaměstnavatele

Doba strávená na pracovní cestě nebo na cestě mimo pravidelné pracoviště jinak než plněním pracovních úkolů, která spadá do směny, se považuje za překážku v práci na straně zaměstnavatele, při které se zaměstnanci mzda nebo plat nekrátí.1. 1. 2022

Pokud jde o toto, co je to pracovní zařazení?

Pracovní zařazení je detail agendy Personální management a představuje přiřazení pracovníka z agendy Personalistika k nějaké pracovní pozici.

Co je to pracovní režim

Zákoník práce rozlišuje různé pracovní režimy. Kromě jednosměnného režimu, v němž je vykonávána značná část profesí, se jedná o dvousměnný pracovní režim, třísměnný pracovní režim, nepřetržitý pracovní režim, nepřetržitý provoz. Stanovená týdenní pracovní doba určuje maximální délku pracovní doby týdně.

By Partan