Jawa
Domovská stránka
> C
> Co Je Šikana Na Pracovišti?
Co je šikana na pracovišti?
Za šikanu na pracovišti považujeme systematické agresivní jednání, uskutečňované s cílem získat pocit převahy či výhod, namířené proti jednotlivci či skupině, kteří se nemohou situaci vyhnout nebo se bránit.
A další otázka, jak se chovat v práci
Ovládat dovednosti v oblasti chování totiž znamená být pružný, schopný přijímat kritiku, pracovat v týmu, ale také umět ovlivňovat lidi, vyjednávat, a vyžaduje-li si to situace, třeba i riskovat. Využijte proto měkké dovednosti už ve zkušební době.
A jak nahlásit šikanu na pracovišti? První instancí je vždy zaměstnavatel, který by měl stížnost zaměstnance na nežádoucí chování na pracovišti řešit. Pokud se k tomu zaměstnavatel nemá nebo je řešení šikany nepostačující, je možné kontaktovat příslušný inspektorát práce. Konečnou instancí je potom soud.
A další otázka, jak dokázat šikanu na pracovišti
Za nejčastější projevy šikany na pracovišti lze označit nedoceňování pracovního výkonu, zadávání nesmyslných pracovních úkolů a povinností neodpovídajících pracovní kvalifikaci, zesměšňování a pomlouvání postiženého v rámci pracovního kolektivu nebo neustálou kritiku práce.
Někdo se také může ptát, jak vypadá šikana? Charakteristické vnější rysy šikany jsou dále: záměrnost jednání, nepoměr sil mezi agresorem a obětí (zpravidla vlastní fyzická síla, početní převaha agresorů, často/případně i aktuální psychická převaha nad méně odolným jedincem), samoúčelnost agrese, tj.
Jak probíhá šikana
Šikana v práci probíhá opakovaně nebo dlouhodobě, nejčastěji jde o urážky, pomluvy, ale i fyzické napadání nebo třeba takzvané „házení klacků pod nohy", tedy znesnadňování nebo přímo sabotáž pracovních úkolů. Bossing a mobbing jsou pojmy označující dva druhy šikany v práci.
Jak se chovat v pracovním kolektivu? Zachovejte vždy klid a pozitivní přístup při jednání Nesnažte se změnit člověka, jen jeho chování Jednejte vždy sám za sebe a pojmenovávejte situace ze svého pohledu.
A další otázka, jak poznám že mě v práci nesnáší
Jak poznáte, že vás kolegové v práci nesnáší?
- 1) Věřte svému pocitu.
- 2) Nenavazuje oční kontakt.
- 3) Vyhýbají se vám.
- 4) Nevšímají si vás.
- 5) Nekomunikují s vámi.
- 6) Zkřížené ruce na prsou.
- 7) Nevyhledávají osobní komunikaci.
- 8) Nezajímají se o váš osobní život.
První den v práci (a ostatně i ty další) byste měli být milí a přátelští, otevření novým kontaktům a vědomostem. Vnímejte kulturu a prostředí, do kterého vstupujete. Využijte nabídku kolegů a připojte se k nim na oběd, počkejte, zda vám nabídnou sami tykání. Vše má svůj čas, i zapojení do nového kolektivu.
Jak oznámit bossing
Zaměstnanec se může proti mobbingu bránit rovněž podáním stížnosti k nadřízenému nebo k zaměstnavateli s žádostí, aby tento sjednal nápravu. Pokud je zaměstnanec obětí bossingu ze strany zaměstnavatele (resp. vedoucího zaměstnance), může o tomto chování podnětem informovat příslušný inspektorát práce.
