Domovská stránka > N > Význam Úvěrových Zpráv: Pochopení Toho, Proč Na Nich Záleží

Význam úvěrových zpráv: Pochopení toho, proč na nich záleží

Zápočtový list je potvrzení o zaměstnání. Zaměstnavatel ho vydává zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, a to jakýmkoli způsobem. Zápočtový list tedy musíte dostat, když odcházíte z vlastního rozhodnutí nebo i v momentě, kdy vás firma propustila.

Přečtěte si více

Proč potřebuje zaměstnavatel zápočtový list

Zapamatujte si: Údaje o výši průměrného výdělku, způsobu ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, a o dalších skutečnostech rozhodných pro posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti, je zaměstnavatel povinen uvést na žádost zaměstnance

A další otázka, co dělat když nemám zápočtový list?

Pokud by zaměstnavatel „zapomněl" vydat zápočtový list, může zaměstnanec uplatňovat nárok na náhradu škody. Může spočívat v tom, že zaměstnavatel, u něhož se ucházel o nástup do zaměstnání, ho v důsledku absence potvrzení o zaměstnání nepřijal do pracovního poměru.

Kdy mám dostat zápočtový list

Zápočtový list musí zaměstnavatel vydat zaměstnanci při skončení pracovního poměru, tedy nejpozději v den jeho ukončení.

Někdo se také může ptát, kde je potřeba zápočtový list?

Povinnost vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání přechází na místně příslušný (podle místa činnosti zaměstnavatele určený) úřad práce. Úřad práce vystaví zápočtový list jen, pokud ho o to zaměstnanec požádá a předloží mu potřebné doklady.

Jak vyplnit zápočtový list

Náležitosti zápočtového listu

údaje o zaměstnání, zda se jednalo pracovní poměr, DPČ nebo DPP a o době jejich trvání
druh konaných prací
dosaženou kvalifikaci.
odpracovanou dobu a další skutečnosti rozhodné pro dosažení nejvýše přípustné expoziční doby.

Kdy musí zaměstnavatel vydat zápočtový list?

Nejpozději při skončení zaměstnání

Zaměstnavatel musí potvrzení o zaměstnání – tedy zápočtový list – vydat k datu skončení nejen pracovního poměru, ale též dohody o pracovní činnosti a v určitých případech i u dohod o provedení práce.

Následně, co je zapoctak

Zápočtový list neboli potvrzení o zaměstnání je dokument, který dostanete od zaměstnavatele při ukončení pracovního poměru. Získáte ho nejen jako zaměstnanci na hlavní pracovní poměr, ale i jako brigádníci na dohodu o provedení práce či o pracovní činnosti.

Co dolozit novemu zaměstnavateli?

Co přinést s sebou? Jak bylo řečeno, nejpozději první den v nové práci budete podepisovat smlouvu. Nezapomeňte si proto občanský průkaz a kartičku zdravotní pojišťovny. Přineste si zápočtový list z minulého zaměstnání a nezapomeňte na číslo bankovního účtu.

Když to vezmeme v úvahu, kdy vystavit potvrzení pro úřad práce

Vydává se pouze na žádost zaměstnance, kdy v případě, že zaměstnanec o tuto listinu požádá (ideálně písemně), je zaměstnavatel povinen do 15 dnů posudek vydat. Zaměstnavatel však není povinen vydat posudek dříve, než v době 2 měsíců před skončením jeho zaměstnání.

By Rebeka Plumpton