Domovská stránka > C > 5 Zakázané Doložky V Pracovní Smlouvě: Co Zaměstnavatelé Nemohou Legálně Obsahovat

5 Zakázané doložky v pracovní smlouvě: co zaměstnavatelé nemohou legálně obsahovat

Druh práce by proto měl být v zájmu zaměstnance, co nejpodrobněji vymezen. Jiný druh práce byste totiž měli podle zákoníku vykonávat pouze výjimečně. Druh práce může vymezit pracovním zařazením či výčtem různých činností. Pracovní smlouva bez vymezení druhu práce proto nemůže být platná.

Přečtěte si více

Proč bývá při uzavírání pracovní smlouvy stanovena zkušební doba

Sjednání zkušební doby umožňuje účastníkům pracovního poměru, aby si ověřili, zda jim bude pracovní poměr vyhovovat. Zaměstnavateli umožňuje posoudit schopnosti a výkonnost pracovníků nebo i případně přijmout více zaměstnanců na stejnou práci a z nich si během zkušební doby vybrat toho, který se osvědčil nejlépe.2. 9. 2014

Někdo se také může ptát, kdy se prodluzuje pracovni smlouva?

Prodlužovat smlouvu nejde do nekonečna

Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami nesmí přesáhnout tři roky a ode dne vzniku prvního pracovního poměru na dobu určitou může být opakována nejvýše dvakrát.14. 7. 2020

Proč může být výhodné uzavřít pracovní smlouvu na dobu určitou

Sebelepší právní úprava pracovních poměrů na dobu určitou nevyřeší problémy v praxi např. s posuzováním úrazů. Nejasnosti jsou zejména s tím, zda má zaměstnavatel poskytovat zaměstnanci náhradu za ztrátu na výdělku, i když zaměstnanec tento pracovní poměr již ukončil.16. 6. 2021

Kdo může uzavřít smlouvu o dílo?

Kdo může uzavřít smlouvu o dílo

Nemusí to být pouze podnikatelé navzájem, ale i spotřebitel s podnikatelem. Mohou ji spolu uzavřít i dvě nepodnikající fyzické osoby: třeba dva sousedé za účelem občanské výpomoci za úplatu. Smlouva o dílo nemusí být dokonce ani uzavřena písemně.10. 10. 2014

Někdo se také může ptát, jaké razítko na pracovní smlouvu

Žádný právní, ani jiný, předpis neomezuje držitele razítka, jaký tvar jeho razítko má mít. Může tedy být klasického tvaru (obdélníkové [podélné], kruhové [kulaté]) nebo atypického (například elipsovité, trojúhelníkové či čtvercové).14. 3. 2016

Co by měla obsahovat výpověď?

Výpověď z pracovního poměru musí být písemná, jinak se k ní nepřihlíží. Zaměstnanec může dát zaměstnavateli výpověď z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu.
...
Samotný dokument musí obsahovat:

Název a sídlo zaměstnavatele.
Projev vůle – jednoduchý text typu: „Dávám výpověď z pracovního poměru. "
Datum a podpis.

14. 1. 2021

Lidé se také ptají, jaké jsou podstatné náležitosti pracovní smlouvy

Zákoník práce stanoví, že platná pracovní smlouva musí obsahovat tři základní údaje:

druh práce, který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat,
místo nebo místa výkonu práce, ve kterých má být práce podle písmene a) vykonávána,
den nástupu do práce.

15. 5. 2012

Co musí obsahovat smlouva aby byla plátna?

Podle tohoto ustanovení musí smlouva vždy obsahovat:

určení zboží, které je předmětem smlouvy,
závazek prodávajícího zboží dodat kupujícímu a převést vlastnické právo ke zboží na kupujícího,
závazek kupujícího zaplatit kupní cenu, a to cenu určenou ve smlouvě nebo cenu obvyklou.

7. 2. 2009

Když to vezmeme v úvahu, kolik hodin je 3 4 uvazek

Sjednaný rozsah práce nesmí překročit 20 hodin týdně, což odpovídá polovičnímu úvazku. Zdravotní a sociální pojištění se platí už při výdělku nad 2.500 Kč měsíčně.

By Morton