Domovská stránka > K > Porozumění Limitům Pracovní Doby: Kolik Hodin Můžete Pracovat?

Porozumění limitům pracovní doby: Kolik hodin můžete pracovat?

Stanovená týdenní pracovní doba u zaměstnanců podle zákoníku práce činí 40 hodin týdně, přičemž existují i výjimky, kdy nemusí být tato doba dodržena.

Přečtěte si více

Jak zaměstnat brigádníka

Nejvýhodnějším způsobem, jak si zajistit brigádníka, je využít možnosti dohod konaných mimo pracovní poměr nebo si najmout pracovníka od agentury práce. Další variantou je „klasický" pracovní poměr, ovšem sjednaný jako krátkodobé zaměstnání nebo zaměstnání malého rozsahu.

Navíc, kdy může zaměstnanec ukončit pracovní vztah?

Ukončení pracovního poměru ve zkušební může být bez udání důvodu učiněno jak zaměstnavatelem, tak i zaměstnancem (§ 66 Zákoníku práce). I zde platí nutnost písemného oznámení (vzor ke stáhnutí), přičemž pracovní poměr skončí dnem doručení, pokud není v žádosti o rozvázání pracovního poměru uvedeno jinak.

A další otázka, co to je dohoda o provedení práce

Dohoda o provedení práce (DPP, někdy též DOPP) je v českém pracovním právu zvláštní forma základního pracovněprávního vztahu – vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, která není pracovním poměrem.

Navíc, co je to hmotná odpovědnost?

Hmotná odpovědnost je dle § 252 a násl. českého zákoníku práce odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, který je zaměstnanec povinen vyúčtovat. Jsou to například hotovost, ceniny, zboží nebo zásoby materiálu.

A další otázka, co to je zkušební doba

Zkušební doba je dohodnuté nebo jinak právně vymezené období, během něhož lze vypovědět sjednaný právní vztah nebo odejmout udělené povolení. V pracovním právu může být sjednána nejpozději v den vzniku pracovního poměru, tedy v den, který byl dohodnut jako den nástupu do práce.

Kdy se jedná o noční práci?

Práce v noci se logicky vykonává v noční době a má přesně stanovený časový úsek – mezi 22. a 6. hodinou. Pokud v rozmezí této doby budete nějaký úsek pracovat, máte jako zaměstnanec právo na příplatek za noční práci a to nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku.

Můžete se také zeptat, jak mohou pracovat mladiství

Pokud zaměstnáváte mladistvé ve věku 15 až 18 let, na které se podle vnitrostátní práva již nevztahuje povinná školní docházka, mohou pracovat až 8 hodin denně a 40 hodin týdně. Mladiství pracovníci nemohou pracovat mezi 22.00 a 6.00 nebo mezi 23.00 a 7.00.

Lidé se také ptají, jaký je rozdíl mezi trestní odpovědností nezletilých a mladistvých?

Mladší děti do patnácti let věku trestní odpovědnost nemají. Není tedy možné, aby je policie a státní zastupitelství trestně stíhaly. Pokud se ale nějakého trestného činu dopustí, ukládá se takzvané výchovné opatření. Omelka: Je možno uložit ústavní výchovu, stanovit dohled orgánu sociálně- právní ochrany mládeže.

Jak dlouho může pracovat brigádník

Maximálně 300 hodin za rok, ale jsou možné různé kombinace

Rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce. 300 hodin za rok je zákonné maximum.

By Ilana Badie