Domovská stránka
> C
> Porozumění Omezením Zaměstnavatele: Jaké Činnosti Jsou Na Pracovišti Zakázané?
Porozumění omezením zaměstnavatele: Jaké činnosti jsou na pracovišti zakázané?
zaměstnavatel nesmí při výběru zaměstnanců vyžadovat informace týkající se národnosti, rasového nebo etnického původu, politických postojů, členství v odborových organizacích, náboženství, filozofického přesvědčení, sexuální orientace, není-li jejich vyžadování v souladu se zvláštním právním předpisem (§ 12 odst.13. 8. 2017
A kdy musí zaměstnanec s převedením na jiný druh práce souhlasit
Nastanou-li důvody převedení, je možné se se zaměstnancem dohodnout na změně pracovní smlouvy ve sjednaném druhu práce podle § 40 ZP . Aby byla sjednána změna pracovní smlouvy, musí s tím zaměstnanec souhlasit.14. 4. 2020
Když to vezmeme v úvahu, jaká jsou práva zaměstnance? Práva a povinnosti zaměstnance
Zaměstnanec je povinován zacházet řádně s majetkem zaměstnavatele, chránit jej před poškozením a jinými negativními vlivy. Co se týče práv, má zaměstnanec nárok na přestávky v práci i návštěvu lékaře v pracovní době.
Zaměstnanec je povinován zacházet řádně s majetkem zaměstnavatele, chránit jej před poškozením a jinými negativními vlivy. Co se týče práv, má zaměstnanec nárok na přestávky v práci i návštěvu lékaře v pracovní době.
Co znamená paragraf 49
Dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na rozvázání pracovního poměru, končí pracovní poměr sjednaným dnem. Dohoda o rozvázání pracovního poměru musí být písemná. Každá smluvní strana musí obdržet jedno vyhotovení dohody o rozvázání pracovního poměru.
Kdy můžu odmítnout práci? Kdy mám právo odmítnout vykonávat práci? Zaměstnanec je oprávněn odmítnout výkon práce, která bezprostředně ohrožuje jeho život nebo zdraví, popřípadě život nebo zdraví jiných fyzických osob. Takové odmítnutí není možné posuzovat jako nesplnění povinnosti zaměstnance.
Na co se vás nesmí zaměstnavatel zeptat
Sexuální orientace, náboženství, rasa, politika
Personalista nesmí při pracovním pohovoru zjišťovat, jakou máte sexuální orientaci, zda věříte v Boha a jste členem nějaké církve, stejně tak se nesmí ptát na politické názory, členství v politické straně nebo odborech. Tyto dotazy nemají nic společného s vaší prací.5. 1. 2021
Co si zaměstnavatel nesmí dovolit? Personalista nesmí při pracovním pohovoru zjišťovat, jakou máte sexuální orientaci, zda věříte v Boha a jste členem nějaké církve, stejně tak se nesmí ptát na politické názory, členství v politické straně nebo odborech. Tyto dotazy nemají nic společného s vaší prací.5. 1. 2021
Ale kvůli tomu někdy přistupujeme na praktiky, které jsou dávno za hranicí toho, co si k nám zaměstnavatel může dovolit. Pamatujte, že nikdo na vás nesmí křičet, používat v komunikaci vulgarismy, nutit pracovat přesčasy nebo bez vysvětlení sebrat projekt, na kterém pracujete, a svěřit ho někomu jinému.21. 9. 2017
Když to vezmeme v úvahu, na které informace má zaměstnavatel právo
Podmínkou není, aby informace byly obsaženy na jedné listině. Zaměstnavatel povinnost může splnit i tím, že odkáže zaměstnance na příslušný právní předpis, na kolektivní smlouvu nebo na vnitřní předpis. Ovšem jen v údajích, které se týkají dovolené, výpovědní doby, stanovení týdenní pracovní doby a jejího rozvržení.10. 8. 2021
Následně, kdy má zaměstnanec nárok na přestávku? Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut. Mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Zákoník práce počítá s tím, že některé práce nemohou být přerušeny.
Navíc, co je to služební cesta
Pracovní cestou se rozumí časově omezené vyslání zaměstnance zaměstnavatelem k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce. Zaměstnavatel může vyslat zaměstnance na dobu nezbytné potřeby na pracovní cestu jen na základě dohody s ním.
Similar articles
- Co se nesmí v Chorvatsku?
- Kam se nesmí s LPG?
- Co mi musí dát zaměstnavatel při odchodu?
- Kde se nesmí létat s Dronem?
- Co se nesmi delat na velikonoční neděli?
- Proč se nesmí do hydraulického zařízení dostat vzduch?
- Jak dlouho platí zaměstnavatel nemocenskou v Nemecku?
- Co nesmí chybět na pikniku?
- Co se nesmí vozit do Turecka?
- Co se smí a nesmí v těhotenství?