Jawa
Domovská stránka
> J
> Mastering The Art Of Conducting Effective Selection Procedures: A Step-By-Step Guide (Průvodce Krok Za Krokem)
Mastering the Art of Conducting Effective Selection Procedures: A Step-by-Step Guide (Průvodce krok za krokem)
Prozradili nám některé z nich:
- Pohovor by neměl kandidáta rozhodit.
- Zeptejte se kandidáta na vzdělávání
- U pohovoru by měly zaznít silné stránky.
- Upřímnost a otevřenost se u pohovoru cení
- Vynechte klišé všech pracovních pohovorů
- Nečekejte se zpětnou vazbou příliš dlouho.
- Pohovor má mít konkrétní a přímé otázky.
Následně, jak se připravit na přijímací pohovor
Seďte na židli vzpřímeně s nohama u sebe, gesta používejte přiměřená a dívejte se druhým do očí. Během pohovoru aktivně personalistovi naslouchejte, zodpovídejte jeho otázky (samozřejmě ne ty diskriminační jako je počet dětí, rodinný stav, sexuální orientace, náboženské vyznání atd.) a klaďte ty, které vás zajímají.
A jak poznat jestli byl pohovor úspěšný? Níže můžete najít několik signálů, které vám pomohou rozpoznat, že váš pohovor proběhl úspěšně.
- Pohovor trval déle, než jste očekávali.
- Pohovor proběhl formou konverzace, nejednalo se pouze o odpovědi na dotazy.
- Bylo vám řečeno, jaké by byly VAŠE úkoly v této roli.
- Reakce manažera.
Jak by měl probihat pohovor
Připravte se předem
v počítači, vytisknete a pročtete. Připravte místo, kde bude pohovor probíhat, a zajistěte, aby vás nikdo nerušil. Myslete na to, že čím příjemněji se u vás uchazeč bude cítit, tím bude uvolněnější a vám se s ním bude o to lépe komunikovat.
Jak správně odpovědět na výběrové řízení? v počítači, vytisknete a pročtete. Připravte místo, kde bude pohovor probíhat, a zajistěte, aby vás nikdo nerušil. Myslete na to, že čím příjemněji se u vás uchazeč bude cítit, tím bude uvolněnější a vám se s ním bude o to lépe komunikovat.
Příklady odpovědí na zaslané životopisy
- Ideálně oslovte uchazeče jeho jménem a zmiňte konkrétní pozici, na níž se hlásil.
- Poděkujte uchazeči za jeho zájem pozici a účast ve výběrovém řízení.
- Pokud vás uchazeč něčím vysloveně zaujal, pochvalte jej za to.
- Stručně mu sdělte důvod zamítnutí.
Jak vést pohovor kurz
15 rad, jak vést pohovor a čemu se vyvarovat
- 1.) Mějte konkrétní představu o optimálním kandidátovi.
- 2.) Nezanedbávejte prostudování životopisů a motivačních dopisů
- 3.) Veďte pohovor v přítomnosti dalších lidí z firmy.
- 4.) Nepřikládejte zásadní význam prvnímu dojmu.
- 5.) Chovejte se neutrálně
- 6.)
- 7.)
- 8.)
Ideální je odpovědět takovým způsobem, ať vaše silné stránky odpovídají požadavkům na danou pozici. Takže si ještě jednou přečtěte popis pozice a zamyslete se nad svými vlastnostmi a dovednostmi. Poté vyberte 3 nejdůležitější, které přímo souvisí s nabízenou pozicí a naučte se je stručně a srozumitelně prodat.
Co se říká na pohovoru
Zaujmout můžete v několika větách a hravě vám tak bude stačit minuta času. Zapřemýšlejte nad tím, čím jste výjimeční, co v současnosti děláte a jaké jsou vaše plány pro blízkou budoucnost. Tuhle krátkou řeč si klidně řekněte doma a nahlas, ať víte, jak u toho působíte.
Co znamená přijímací pohovor? Osobní pohovor je proces, ve kterém hodnotí zaměstnavatel nebo jeho zástupci uchazeče, který se uchází o pracovní místo v podniku či organizaci. Pro uchazeče je přitom velmi důležité jeho vystupování a image.
A další otázka, jak poznat úspěch u pohovoru
Náborář se zajímá o to, zda máte další nabídky
" Ať tak či onak, obvykle to signalizuje, že jste na pohovoru udělali skvělý dojem a daná společnost ví, že má konkurenci. (Pokud náborář zmíní, že se na danou pozici hlásí mnoho dalších zájemců, může to být způsob, jak Vám dává najevo, že se pro práci příliš nehodíte.)
" Ať tak či onak, obvykle to signalizuje, že jste na pohovoru udělali skvělý dojem a daná společnost ví, že má konkurenci. (Pokud náborář zmíní, že se na danou pozici hlásí mnoho dalších zájemců, může to být způsob, jak Vám dává najevo, že se pro práci příliš nehodíte.)
