Jawa
Domovská stránka
> J
> Demystifikace Poplatků Za Jízdné: Komplexní Průvodce Pro Pochopení Způsobu Výpočtu Jízdného
Demystifikace poplatků za jízdné: Komplexní průvodce pro pochopení způsobu výpočtu jízdného
Při účtování používáme tyto účty:
- Ostatní závazky vůči zaměstnancům (333),
- Pohledávky za zaměstnanci (335),
- Ostatní pohledávky za společníky (355),
- Ostatní závazky ke společníkům (365),
- Cestovné (512),
- Pokladna (211).
Můžete se také zeptat, co je to cestak
Cestovní příkaz, lidově také „cesťák", má za úkol přehledně a jednoduše předat informace o vyúčtování služební cesty, kam vysílá zaměstnavatel zaměstnance.
Co se počítá do osobních nákladů? Osobní náklady je: Úhrnné mzdové náklady, zvýšené o další náklady, které za zaměstnance hradí zaměstnavatel, tj. povinné pojištění: část nákladů na sociální pojištění a část nákladů na všeobecné zdravotní pojištění.
A co to jsou ostatní osobní náklady
Ostatní osobní náklady - odměny za práce poskytované na základě jiného vztahu než pracovního, služebního a členského poměru k zaměstnavateli. Nejčastěji jsou to odměny za práce podle dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, odměny podle předpisů o autorském právu, odstupné aj.
Můžete se také zeptat, jak na cestovní příkaz? Cestovní příkaz se vyplňuje vždy, když pošlete zaměstnance na pracovní cestu – tedy ještě před jejím uskutečněním.
...
Zaměstnanec před cestou vyplní celou první část cestovního příkazu, především:
...
Zaměstnanec před cestou vyplní celou první část cestovního příkazu, především:
- svoje osobní údaje,
- počátek cesty (včetně hodiny),
- místo (cíl) pracovní cesty,
- a účel cesty.
Jak se účtuje služební cesta
Krácení stravného v obou sférách
- 70 % stravného při pracovní cestě, která trvá 5 až 12 hodin,
- 35 % stravného při pracovní cestě, která trvá 12 až 18 hodin,
- 25 % stravného při pracovní cestě, která trvá déle než 18 hodin.
Na tomto účtu se zachycují všechny náhrady související s pracovními cestami v tuzemsku i v zahraničí – jízdné všemi druhy dopravních prostředků, použití osobního automobilu, stravné, náklady na ubytování, vedlejší náklady, kapesné atd.
A jak funguje cestak
Pokud jedete na pracovní cestu, máte nárok na tzv. cestovní náhrady. Těmi vám zaměstnavatel proplácí dopravu a přispívá na jídlo. Cestovní náhrady vám zabezpečí dopravu na místo služební cesty a také stravné během služební cesty.
Kdo má nárok na cestovní náhrady? Nárok na cestovní náhrady přísluší zaměstnanci i v případě, kdy nebude vyslán na pracovní cestu, ale kdy bude vykonávat pro zaměstnavatele práci pouze mimo místo pravidelného pracoviště.
Jak se plati diety
Stravné v ČR
Za každý kalendářní den pracovní cesty poskytne zaměstnavatel zaměstnanci stravné podle § 176 odst. 1 zákoníku práce (zaměstnanci v nepodnikatelské sféře) ve výši: 99 až 118 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin.
Za každý kalendářní den pracovní cesty poskytne zaměstnavatel zaměstnanci stravné podle § 176 odst. 1 zákoníku práce (zaměstnanci v nepodnikatelské sféře) ve výši: 99 až 118 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin.
