Jawa
Domovská stránka
> C
> Co Dělá Team Leader?
Co dělá Team Leader?
Leadership (česky vůdcovství) je nenásilný styl vedení lidí, kdy jeden člověk udává směr, vize či cíle a ostatní jej přirozeně následují. Leader ukazuje ostatním cestu a pomáhá jim skrz pozitivní podněty, jako je motivace či inspirace, dosáhnout společně stanovených cílů.
Jak se stát Teamleaderem
10 zásad dobrého leadera
- Tým nade vše. Anglické úsloví říká "there is no I in team", tedy "ve slově tým není žádné já".
- Přijímá kritiku a nevyhýbá se konfrontaci.
- Zajímá se.
- Má vizi.
- Důvěřuje.
- Má smysl pro humor.
- Přizná chybu.
- Jde příkladem.
7 dovedností, které z vás udělají skvělého manažera
- Schopnost stanovovat cíle.
- Znalost trhu i finančního řízení
- Dobrá komunikace.
- Empatie a zpětná vazba.
- Delegování cílů
- Efektivní time management.
- Trvalá práce na sobě
Jak se stát dobrým vedoucím
Vyžaduje spoustu znalostí, dovedností, zkušeností a empatie. Každý dobrý šéf, který chce být tím nejlepším nadřízeným, musí vědět o slabinách lidí ve svém týmu, ale i o jejich talentech. Měl by své podřízené pracovníky inspirovat, motivovat pro stále lepší výkony a zároveň je umět ocenit za kvalitně odvedenou práci.
Co všechno dělá manažer? Manažer pracuje prostřednictvím svých podřízených. Zodpovídá za jejich práci, motivuje je a snaží se o soulad potřeb jejich i potřeb firmy. Dále informuje jak své podřízené tak i nadřízené. Reaguje na chyby v systému, dělá důležitá rozhodnutí a vyjednává.
Jaký by měl být vedoucí pracovník
Vedoucí pracovník by měl mít jasně stanoveno, kam chce firmu nebo svůj tým posunout. Měl by jasně formulovat cíle a očekávání, která klade na každého člena týmu. Měl by být systematický a věci dotahovat do konce, tedy dávat věcem řád.
Jak se pozna dobrý manažer? Jako manažer potřebujete udržet agilní a otevřenou mysl, abyste si všimli, kdy lze operaci nebo proces zlepšit. Skvělí manažeři nechávají své členy týmu sdílet nové nápady a nechávají jim prostor pro vlastní kreativitu.
Navíc, jak být dobrý mistr
Rozvíjejte svůj kariérní kapitál: Vždy se snažte dělat věci, které navazují na to, co už umíte. Budete tak neustále zvyšovat svůj kariérní kapitál. Záměrně trénujte: Věnuje čas záměrnému tréninku ke zvýšení svého mistrovství v oboru, který vás zajímá. V tomto vám může pomoci i dobrý kurz.
Co je to řízení? Řízení je to rozhodování o optimálním využití zdrojů, které má řídící pracovník k dispozici. K těmto zdrojům řadíme zdroje lidské, finanční, materiální, informační a časové. Rozhodujícími zdroji jsou zdroje lidské. V literatuře se místo pojmů zdroje také používají pojmy kapitál či potenciál, případně další.
Jaká je mezi řízením a vedením hlavní souvislost
Vedení lidí znamená vychovávat je k samostatnosti a odpovědnosti. Směřovat je, vytvářet jim podmínky, ale nechávat volnost na samostatné rozhodování a vymýšlení. Naopak řízení znamená spíše jim říkat, co mají dělat, jak to mají dělat, kdy to mají dělat.
