Domovská stránka > J > Odemykání Dveří: Tipy A Strategie, Jak Se Dostat Do Požadovaného Oddělení

Odemykání dveří: Tipy a strategie, jak se dostat do požadovaného oddělení

Nejjednodušší způsob, jak se stát odborářem, a podílet se na utváření pracovních podmínek je vstup do již existující odborové organizace. Odborovou organizaci si můžete rovněž založit. Informaci o působení odborové organizace u zaměstnavatele lze získat již při nástupu do zaměstnání.

Přečtěte si více

Proč vstoupit do odboru

Hlavní výhodou a předností odborového svazu je jeho nezávislost. Jako nezisková organizace, která je financována zejména z členských příspěvků, dokáže svobodně hájit práva svých členů (vás zaměstnanců) bez ohledu na případné politické nebo lobbistické tlaky.

Navíc, kdo může být v odborech?

Jak a kdo může odbory založit? Založit odbor můžete jako pracovník velké i malé firmy. Stačí, abyste se domluvili se dvěma dalšími zaměstnanci. S nimi jakožto zakladateli budete následně tvořit přípravný výbor v jehož rámci sepíšete stanovy a na ustavující schůzi je schválíte.

Co dělají odbory

Odbory jsou právnickou osobou ve formě sdružení - především zaměstnanců, založené s cílem prosazovat pracovní, hospodářské, politické, sociální a jiné zájmy svých členů. Po rekodifikaci soukromého práva k se na odborovou organizaci používá přiměřeně úprava spolkového práva.

A další otázka, kdo může založit odbory?

Odborovou organizaci na pracovišti může dnes založit kdokoliv, stačí, aby se dohodli tři zaměstnanci jednoho zaměstnavatele. Platí přímá úměra – čím více členů se podaří do organizace získat, tím větší tlak je možné na zaměstnavatele vyvinout a účinněji prosadit oprávněné zájmy zaměstnanců.

Navíc, kdo může být členem odborové organizace

3.1. Členství v Odborovém svazu je dobrovolné, členem Odborového svazu může být každý zaměstnanec v pracovněprávním vztahu nebo služebním poměru bez rozdílu politické příslušnosti, národnosti, náboženství, rasy a pohlaví.

Kdy musí mít firma odbory?

Ne, chystaný zákoník práce rozhodně nestanovuje povinnost založení odborové organizace. Právo (nikoliv povinnost) sdružovat se v odborové organizaci je zakotveno již v platném zákoníku, a přesto v Česku existuje mnoho prosperujících firem, kde komunikace mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci funguje i bez odborů.

A jak jednat s odbory

Odborová organizace působí u zaměstnavatele a má právo jednat tehdy, jestliže:

je k tomu oprávněna dle svých stanov; a zároveň
alespoň 3 její členové jsou u daného zaměstnavatele v pracovním poměru (nestačí tedy vztah z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr).

Navíc, kdo jedna za odborovou organizaci?

Za odborovou organizaci jedná její orgán, který je k tomu oprávněn podle stanov nebo na základě zmocnění. Odborová organizace působí u zaměstnavatele a má právo jednat, jen jestliže je k tomu oprávněna podle jejích stanov a alespoň tři její členové jsou u zaměstnavatele v pracovním poměru.

Když to vezmeme v úvahu, kolik se plati za odbory

Člen organizace platí měsíční příspěvek ve výši 1 % z čisté mzdy. Platba může být provedena srážkou ze mzdy, převodem na účet základní organizace nebo uhrazena v hotovosti hospodáři organizace.

By Standford