Jawa
Domovská stránka
> C
> Nemocenská Dovolená: Pochopení Její Definice A Výhod
Nemocenská dovolená: Pochopení její definice a výhod
sick days. Sick days představují zdravotní volno, resp. volné – nepracovní dny, které zaměstnanec může (ale nemusí) čerpat pro řešení své krátkodobé pracovní neschopnosti či zdravotní indispozice, kterou vůči zaměstnavateli nemusí dokládat žádným lékařským potvrzením - vystavením neschopenky.6. 4. 2021
Na co lze pouzit sick day
Sick days jsou firemním benefitem, který umožňuje vybrat si ročně několik dní volna, pokud se necítíte dobře, ale stačí vám jeden-dva dny na vyléčení nemoci a nepotřebujete navštěvovat lékaře či nastoupit na nemocenskou. Firmy tento benefit svým zaměstnancům nabízejí čím dál častěji.14. 12. 2021
Jak je placeny sick day? V praxi bývá tento benefit koncipován zpravidla tak, že zaměstnanec dostává plnou výši platu, jako by dny, během nichž čerpal sick days, klasicky odpracoval. Zaměstnavatelé, kteří plat zaměstnance během sick days redukují, většinou poskytují alespoň 60 % průměrného výdělku.
Co je placene volno
Dovolenou si vybírat nemusíte - od zaměstnavatele máte nárok až na dva dny volna, z čehož jeden den vám zaměstnavatel proplatí a na druhý den máte neplacené volno. "Pokud tedy máte svatbu například v pátek, můžete si vzít volno na přípravy i ve čtvrtek.30. 4. 2022
Navíc, jak dlouho můžu být doma bez neschopenky? Necítí-li se zaměstnanec ve své kůži nebo bojuje s počínajícím nachlazením, je lepší, když stráví dva tři dny v posteli a poté se čilý vrátí do práce. Může tak zůstat doma bez lékařského potvrzení nebo vystavení „neschopenky".4. 8. 2014
Pokud jde o toto, kdo má nárok na volno po očkování
Vláda doporučila všem zaměstnavatelům, aby jako motivaci či benefit dali dva dny placeného volna navíc zaměstnancům, kteří letos absolvovali či absolvují očkování proti covidu-19. Vláda současně schválila dva dny placeného volna pro státní zaměstnance, kteří tento předpoklad splňují nebo letos splní.
Navíc, jak účtovat sick days? Kompenzace sick days
V praxi je poskytováno alespoň 60 % průměrného výdělku. Zaměstnavatel by měl mít předem jasno, jak evidovat zdravotní volno v docházce. Tedy zda tyto dny považuje za překážku v práci či jako dny výkonu práce. Což následně ovlivní řadu mzdových výpočtů.22. 8. 2018
V praxi je poskytováno alespoň 60 % průměrného výdělku. Zaměstnavatel by měl mít předem jasno, jak evidovat zdravotní volno v docházce. Tedy zda tyto dny považuje za překážku v práci či jako dny výkonu práce. Což následně ovlivní řadu mzdových výpočtů.22. 8. 2018
Navíc, co je to bridge day
Mezi nové benefity podle něj patří například takzvaný bridge days, tedy dny volna propojující svátky s víkendy.22. 3. 2019
Jaké jsou benefity pro zaměstnance? Nejoblíbenější zaměstnanecké benefity, které skutečně lákají
Mezi takové patří obvykle přátelský a mladý kolektiv, proplacení cestovních nákladů, několik dní dovolené navíc (obvykle pět dní) a občas i káva na pracovišti zdarma.19. 5. 2021
Mezi takové patří obvykle přátelský a mladý kolektiv, proplacení cestovních nákladů, několik dní dovolené navíc (obvykle pět dní) a občas i káva na pracovišti zdarma.19. 5. 2021
Jak funguje propustka k lékaři
Zapamatujte si: Propustka k lékaři se vystavuje jen na dobu nezbytně nutnou. Ta se posuzuje individuálně, může trvat několik hodin, ale například může být propustka k lékaři na celý den (pracovní dobu).16. 1. 2021
