Domovská stránka > K > 2022 Ceník Kilometrů: Co Očekávat A Jak Se Připravit

2022 Ceník kilometrů: Co očekávat a jak se připravit

Cestovní náhrady při použití vlastního vozidla:

Sazby základních náhrad za 1 km jízdy v roce 2022: 4,70 Kč - osobní motorová vozidla. 1,30 Kč - jednostopá vozidla a tříkolky.

Přečtěte si více

Kdy vzniká nárok na cestovní náhrady

Nárok na cestovní náhrady přísluší zaměstnanci i v případě, kdy nebude vyslán na pracovní cestu, ale kdy bude vykonávat pro zaměstnavatele práci pouze mimo místo pravidelného pracoviště.

Lidé se také ptají, jak vypočítat cestovní náhrady 2022?

Výpočet cestovních náhrad 2022

základní náhrada = 100 (km) * 4,7 (sazba základní náhrady pro osobní vozidla) = 470 Kč
náhrada za pohonné hmoty = 5 (spotřeba auta v litrech na 100 km) * 35 (cena nafty) = 175 Kč
celková cestovní náhrada = 440 + 175 = 615 Kč

Lidé se také ptají, jak vyplnit cestovní příkaz 2022

Do cestovního příkazu se nejprve vepíšou osobní údaje zaměstnance a následně pak i počátek, účel, průběh a konec cesty. První část tiskopisu – cestovní příkaz – pak obsahuje i části vyúčtování pracovní cesty a výdajový a příjmový doklad pro zaúčtování záloh a dalších výdajů souvisejících se služební cestou.

Kolik je Cestak na km?

Sazby základních náhrad za 1 km jízdy od 1.1.2021: 4,40 Kč - osobní motorová vozidla. 1,20 Kč - jednostopá vozidla a tříkolky.

Jak vypočítat cenu na 1 km

Výpočet ceny je opravdu jednoduchý, stačí vynásobit počet ujetých kilometrů x 40,- Kč a přičíst jednorázově 80,- Kč nástupní sazbu.

Následně, kdy se jedná o služební cestu?

Dle zákona je pracovní cestou myšleno časově omezené vyslání zaměstnance k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce v pracovní smlouvě. V žádném zákoně však není dána přímá povinnost použití formuláře „Cestovní příkaz".

Jak se platí služební cesta

Za každý kalendářní den pracovní cesty poskytne zaměstnavatel zaměstnanci v nepodnikatelské sféře stravné ve výši: 91 až 118 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin. 151 až 187 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin. 237 až 283 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.

Někdo se také může ptát, kdy náleží zaměstnanci stravné?

Obecně nárok zaměstnance na stravenku vzniká za každý den na pracovišti a většinou kopíruje možnost daňového odpočtu. Zaměstnanec tedy musí v rámci směny odpracovat alespoň 3 hodiny. Obvykle zaměstnavatel hradí 55 % ceny stravenky, zaměstnanec 45 %.

A další otázka, jak účtovat cestovní náhrady

Účtování cestovní náhrady s poskytnutou zálohou zaměstnanci:

záloha na cestovní výdaje MD 335 (365), D 211,
nárok na cestovní náhradu MD 512, D 333 (365),
zúčtování zálohy MD 333 (365), D335 (355),
a) doplatek cestovních náhrad MD 333 (365), D 211, b) vrácení nevyužité zálohy MD 211, D 333 (365).

By Skill Penasa