Domovská stránka > J > Efektivní Strategie Školení Bezpečnosti A Ochrany Zdraví Při Práci (Bozp) Na Pracovišti

Efektivní strategie školení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) na pracovišti

Školení BOZP a legislativa

Zákoník práce nikterak neupravuje a nepředepisuje, jak má samotné školení vypadat, pouze uvádí, že je zaměstnavatel povinen zajistit zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP, které doplňují jejich odborné předpoklady a požadavky pro výkon práce.

Přečtěte si více

Pokud jde o toto, kdo zajistuje bozp

Zajistit bezpečnost a ochranu zdraví při práci všem svým zaměstnancům je základní povinností každého zaměstnavatele. BOZP je zaměstnavatel povinen zajistit svým zaměstnancům s přihlédnutím na rizika možného ohrožení, která se vztahují přímo k výkonu konkrétní práce. Přesnou specifikaci naleznete v § 101 odst.

Jak často se opakuje školení zaměstnanců v oblasti BOZP dle směrnice číslo 3 2017?

Žádný zákon neudává, jak často se má školení opakovat, obecně se však doporučuje ho realizovat alespoň 1x za 2 roky.

Co je hlavním cílem školení BOZP pro zaměstnance

Cílem školení BOZP je poskytovat zaměstnancům a dalším osobám, které se vyskytují na pracovištích zaměstnavatele (dále jen „školeným") informace o hrozícím nebezpečí a o způsobu ochrany proti němu. Jedná se o průběžný a neustále se opakující proces. Chráněným zájmem jsou životy, zdraví a také majetek.

Když to vezmeme v úvahu, kdy je povinnost bozp?

Školení bezpečnosti práce a požární ochrany jsou povinná pro všechny zaměstnance. Provádí se před nástupem na pracovní pozici a dále pak opakovaně v pravidelných intervalech. Předmětem školení BOZP by mělo být seznámení s riziky práce na pracovišti, ohrožující bezpečnost a zdraví zaměstnance.

A další otázka, kdo může provádět školení řidičů referentů

Žádný zákon ale nespecifikuje, jak konkrétně by mělo školení řidičů referentů probíhat nebo dokonce, kdo by ho měl provádět. To je čistě na rozhodnutí a odpovědnosti zaměstnavatele. Může si na to najmout specializovanou firmu, ale může to udělat sám, případně k tomu pověřit odpovědnou osobu.

Když to vezmeme v úvahu, kdo provádí školení řidičů?

Jak konkrétně školení řidičů referentů provádět nebo kdo by ho měl vykonávat, už však žádný zákon nestanovuje. Je to tedy čistě na zaměstnavateli, zda se rozhodne ke školení řidičů referentů najmout odborně způsobilou osobu, externí specializovanou firmu či si tuto povinnost vezme na vlastní odpovědnost.

Navíc, kdo platí školení řidičů

" V zákoně č. 247/2000 Sb., o získávání a zdokonalování způsobilosti k řízení motorových vozidel, se uvádí, že pravidelné školení řidičů je prohlubováním kvalifikace podle zvláštního právního předpisu. Z toho důvodu by měl zaměstnavatel toto školení uhradit.

Jak se připravit na školení?

Podtrženo sečteno: jak tedy na to?

Připravit si osnovu.
Mít materiály na násobně delší workshop.
Připravit řadu praktických aktivit s konkrétními výstupy.
Nezapomínat na přestávky.
Nemluvit dlouho v kuse.
Koukat na lidi a mluvit k lidem.
Zajistit pití, jídlo a příjemné židle.
Usmívat se.

A jak sepsat bozp

Měla by být napsána stručně a jasně tak, aby byla pochopitelná. Nutné je, přesně definovat všechna případná rizika a současně podat návod, jak se jich vyvarovat. Forma směrnice může hrát významnou roli například při řešení pracovních úrazů, její podoba rozhodně nesmí být brána na lehkou váhu.

By Bocock Ebener