Domovská stránka > J > Správa Škod Způsobených Zaměstnanci: Nejlepší Postupy Pro Přesné Vyúčtování A Účinnou Prevenci

Správa škod způsobených zaměstnanci: Nejlepší postupy pro přesné vyúčtování a účinnou prevenci

Jelikož pojišťovna přímo zaslala plnění poškozenému a vy jste povinni uhradit částku 2 500 Kč jako spoluúčast účtovala bych následovně:

Předpis náhrady škody MD 548 D 325 2500 Kč
Úhrada škody MD 325 D 221 2 500 Kč (převodním příkazem)
Současně bych účtovala o předpisu náhrady škody za zaměstnancem MD 335 D 648.

Přečtěte si více

Jak vymáhat škodu

V okamžiku, kdy se budete domáhat náhrady škody, je nutné soudu dokázat, že:

1) se škůdce dopustil protiprávního jednání
2) vznikla vám škoda.
3) existuje příčinná souvislost mezi protiprávním jednáním škůdce a vznikem škody a v řadě případů
4) zda škůdce škodu zavinil svým nedbalostním či úmyslným jednáním.

Co je prima škoda?

Škoda může znamenat přímou ztrátu na majetku poškozeného, tzv. skutečná škoda. Ušlý zisk je specifickou majetkovou újmou spočívající v tom, že u poškozeného nedojde v důsledku škodní události k rozmnožení majetkové majetkových hodnot, ač se to dalo očekávat.

Kdy vznikne škoda

objektivní odpovědnost, která je zákonem stanovena bez ohledu na zavinění škůdce. Jako příčinná souvislost při náhradě škody se pak označuje takový stav, kdy škoda vznikne jako přímý následek deliktu. Jednání a škoda jsou tedy ve vzájemném poměru příčiny a následku, takže nebýt protiprávního úkonu, ke škodě by nedošlo.

Jaké jsou všechny předpoklady vzniku odpovědnosti za škodu?

Mezi předpoklady patří vznik nahraditelné újmy, zejména škody, dále jednání škůdce, příčinná souvislost mezi vznikem nahraditelné újmy a jednáním škůdce, dále protiprávnost a konečně zavinění.

Jak stojí a leží odpovědnost za vady

§ 1918 říká, že přenechá-li se věc jak stojí a leží (a rovnou v závorce upřesňuje – úhrnkem), jdou její vady k tíži nabyvatele. To neplatí, nemá-li věc vlastnost, o níž zcizitel prohlásil, že ji má, nebo již si nabyvatel vymínil. Ust.

Co je následná škoda?

Jde tedy o případy, kdy náhrada škody je uplatňována namísto plnění. Ve druhé řadě se jedná o případy, kdy v důsledku porušení smlouvy (ať již neplněním, nebo vadným plněním, či opožděným plněním, či v důsledku dalších porušení smlouvy) vznikne věřiteli následná, tj. sekundární škoda.

V jakých případech zaměstnavatel neodpovídá zaměstnanci za škodu

Zaměstnavatel neodpovídá zaměstnanci za škodu na dopravním prostředku, kterého použil při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním bez jeho souhlasu. Rovněž neodpovídá za škodu, která vznikne na nářadí, zařízeních a předmětech zaměstnance potřebných pro výkon práce, které použil bez jeho souhlasu.

Někdo se také může ptát, v jakých situacích musí zaměstnanec uhradit škodu v plné výši tedy bez limitu?

V případě, kdy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem dojde k uzavření dohody o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování, má zaměstnanec neomezenou odpovědnost za škodu a povinnost úhrady v plném rozsahu.

V jakých případech může být odpovědnost za škodu v celé výši

Zaměstnanec, který odpovídá za schodek na svěřených hodnotách je povinen uhradit schodek vždy v plné výši, ledaže by prokázal, že schodek vznikl zcela nebo zčásti bez jeho zavinění. Druhým případem je pak náhrada škody způsobené ztrátou svěřených předmětů, tj.

By Rae