Domovská stránka > J > Kontrola Šéfa: Průvodce Hodnocením Jeho Pohody

Kontrola šéfa: Průvodce hodnocením jeho pohody

Jak na svého nadřízeného

Buďte slušní
Mluvte otevřeně a jednejte přímo.
Dobře poslouchejte a klidně ptejte se.
Říkejte věci včas.
Na spolehlivosti se staví
Snažte se porozumět, co je pro vašeho šéfa důležité
Nestěžujte si a nepomlouvejte.

A další otázka, jak se chovat k šéfovi

Za šéfem nechoďte s problémy, ale návrhy řešení.

Tedy tak, aby získal dojem, že problémy chcete řešit, nikoli vyvolávat. Přijít jen s „problémem" není taktické: jsou totiž většinou tou poslední věcí, o které chce nadřízený slyšet. Některé problémy byste navíc měli řešit sami a nadřízený to od nás i očekává.

Jak se branit sefovi?

Naštěstí existují způsoby, jak se jí bránit.

Odhalte problém. Zkuste přemýšlet, proč by vás někdo šikanoval.
Sbírejte důkazy. Veďte si deník šikany, který bude jakousi inventurou útoků.
Najděte si spojence. Hledejte spojence.
Stěžujte si.
Vyhledejte odbornou pomoc.
Obraťte se na inspektorát práce.

Jak poznat neschopného šéfa

Nikdy vás za nic nepochválí a hledá jen chyby, kterých vyjmenuje nespočet. I po dlouhé době je takový manažer schopen vytáhnout staré rány. Vyhovují mu slabí zaměstnanci – využívá jejich strachu. Nikdy nezaměstná silnější a chytřejší jedince, než je sám – mohli by ho ohrozit.

A další otázka, jak se odmilovat od šéfa?

Uvědom si, co opravdu cítíš

Nepotlačuj pocit zamilovanosti. Prostě si přiznej, že jsi v tom až po uši. Ale zároveň si hned (klidně i nahlas) řekni, že to takhle nejde. Jakmile problém pojmenuješ, bude se ti s ním snáz bojovat.

Navíc, jak vycházet s nadřízeným

Zapište si každé špatné jednání svého nadřízeného. Snažte se formulovat fakta, nepodléhejte subjektivním emocím, nesuďte. Pouze si zapište událost a dokumentujte, jaký měla vliv na vaši práci, případně práci vašeho oddělení, týmu apod.

A další otázka, jak se chovat jako šéf?

Šéf by měl se svými podřízenými komunikovat, ptát se jich a nečekat jen na jejich zpětnou vazbu. Dobrými nadřízenými proto bývají prodejci, kteří umějí naslouchat zákazníkům a dokážou se stejně chovat i ke svým lidem. Šéf je také ten člověk, který musí naučit své vlastní podřízené komunikovat mezi sebou.

Pokud jde o toto, jaký by měl být nadřízený

Dobrý šéf je empatický a lidský. Nečeká jen na chyby svých podřízených, aby je mohl napomenout. O své zaměstnance se zajímá, dokáže podat pomocnou ruku a hlavně dokáže pochválit. Nebere dobré výsledky jako automatické, ale dokáže je ocenit.

Jak jednat s sefem?

Jak komunikovat se šéfem

Buďte slušní Stejně jako v běžném společenském styku se i v komunikaci s nařízeným cení především slušnost a zdvořilost.
Mluvte otevřeně
Jednejte přímo.
Naučte se poslouchat.
Klidně se ptejte.
Mějte svůj názor.
Ve správnou chvíli na správném místě
Říkejte věci včas.

A další otázka, jak se bránit bossingu

Zaměstnanec se může proti mobbingu bránit rovněž podáním stížnosti k nadřízenému nebo k zaměstnavateli s žádostí, aby tento sjednal nápravu. Pokud je zaměstnanec obětí bossingu ze strany zaměstnavatele (resp. vedoucího zaměstnance), může o tomto chování podnětem informovat příslušný inspektorát práce.