Domovská stránka > J > Vytvoření Jasné A Účinné Dohody O Provedení Práce: A Step-By-Step Guide: A Step-By-Step Guide

Vytvoření jasné a účinné dohody o provedení práce: A Step-by-Step Guide: A Step-by-Step Guide

Co je třeba vědět o DPP:

Musí být písemná a vlastnoručně podepsaná.
Může znít na max. 300 hodin v kalendářním roce!
Nejsi chráněn jako zaměstnanec na pracovní smlouvu!
Zaměstnavatel tě může “vyhodit” (ukončit dohodu) bez udání důvodu s 15 denní výpovědní dobou, ale jen písemně!

Jak vytvořit pracovní smlouvu

262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zejména v ust. § 33 a násl. stanoví povinné náležitosti, který by pracovní smlouva měla obsahovat.
...
Vzor: Pracovní smlouva

Smluvní strany.
Pracovní poměr, den nástupu do práce.
Druh práce a místo výkonu práce.
Zkušební doba.
Mzda.
Povinnosti zaměstnance.

Někdo se také může ptát, jak napsat výpověď z dohody o provedení práce?

Pravidla pro podání výpovědi:

Vždy výpověď z brigády podejte písemně a nechte si jednu kopii potvrdit zaměstnavatelem či jeho zástupcem.
Ukončit DPP nebo DPČ můžete i bez udání důvodu, platí však vždy 15denní výpovědní lhůta nebo taková, na které se smluvní strany dohodly při podpisu.

Navíc, co má obsahovat dohoda o provedení práce

DPP musí být sjednána písemně a obsahovat dobu, na kterou se uzavírá. Součástí má být také vymezení úkolu nebo činnosti – tedy co budete na základě dohody dělat. A samozřejmě výše sjednané odměny. Když budete chtít DPP ukončit, můžete ji vypovědět i bez udání důvodu.

Následně, jak se píše dohoda?

Vzor dohody o provedení práce. Možnost stažení ve formátu MS Word.
...
Dohoda o provedení práce

Smluvní strany. 1.1 Firma či jméno a příjmení: ( doplnit )
Druh a doba práce.
Místo výkonu práce.
Den počátku práce, rozsah výkonu práce.
Odměna.
Povinnosti zaměstnance.
Povinnosti zaměstnavatele.
Závěrečná ustanovení

Jak vypada dohoda o provedení práce

Dohoda o provedení práce musí být uzavřena písemně a pro jednoho zaměstnavatele je možné odpracovat maximálně 300 hodin za rok. Při práci na dohodu o provedení práce musí být dodržena minimální hodinová mzda, která v roce 2022 činí 96,40 koruny. Výše hrubé měsíční odměny není omezena.

Někdo se také může ptát, co je potřeba k pracovní smlouvě?

Je jedno jaký typ pracovní smlouvy uzavíráte, pokaždé v ní musí být uvedeny identifikační údaje obou smluvních stran a minimálně tyto tři body:

den nástupu do zaměstnání,
druh práce,
místo výkonu práce.

Jak vypada pracovní smlouva

Zákoník práce stanoví, že platná pracovní smlouva musí obsahovat tři základní údaje: druh práce, který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat, místo nebo místa výkonu práce, ve kterých má být práce podle písmene a) vykonávána, den nástupu do práce.

A co je potřeba k podpisu pracovní smlouvy?

Rozhodně si s sebou připravte:

Občanský průkaz.
Kartičku zdravotní pojišťovny.
Zápočtový list*
Číslo účtu.
Výpis z trestního rejstříku.

Jak zrušit dohodu o pracovní činnosti

Ukončit dohodu o pracovní činnosti, dále jen "DPČ", lze několika způsoby - dohodou, okamžitým zrušením nebo výpovědí. Pro ukončení dohody o pracovní činnosti neplatí tak přísná pravidla jako pro pracovní smlouvu, nicméně i tato pravidla stanovená zákoníkem práce je nutné dodržovat.

By Vacuva Hainley